De beste baan voor jou in transport, bouw, logistiek en productie
Wij regelen het voor jou! Al sinds 2006 brengen wij werknemers en werkgevers samen voor het maken van de perfecte match. Bij voorkeur drinken wij eerst een kop koffie met je om jouw wensen in kaart de brengen en samen de juiste opdrachtgever te selecteren. Maar je kunt natuurlijk ook direct solliciteren op onze chauffeur vacatures, bouw vacatures en logistiek & productie vacatures. Maar dan mis je wel die kop koffie.
Waarom zou je voor Flex-in kiezen?
- Alles is mogelijk, jij bepaalt jouw route. Of je nu fulltime of parttime wilt werken, landelijk of regionaal, vast of flexibel.
- Persoonlijke begeleiding is bij ons standaard, wij regelen alles rond je baan. En je hebt altijd dezelfde contactpersoon die weet wat jij wil en kan.
- Je wordt gegarandeerd op tijd uitbetaald, wekelijks of maandelijks, wat jij wilt.
Binding zoals bij een vaste werkgever, flexibiliteit van uitzendbureau
Wij zien onze kandidaten als onze eigen medewerkers, ook als je als uitzendkracht werkt. Daarom heb je een vaste Flex-in medewerker als aanspreekpunt waar je met al je vragen terecht kunt en die alles rond jouw baan regelt. Zo combineren wij de binding als bij een vaste werkgever met de flexibiliteit van een uitzendbureau.
Werk vinden via Flex-in doe je zo
Direct op vacature solliciteren
Staat jouw droombaan tussen ons vacatureaanbod, dan kun je direct solliciteren. In de vacature staat precies hoe de functie eruitziet, wat de functie-eisen zijn en wat de opdrachtgever jou te bieden heeft. Bij de vacature staat ook altijd wie je bij Flex-in kunt bellen als je vragen hebt.
Open sollicitatie
Staat jouw droombaan niet in ons vacature aanbod, dan kan je een open sollicitatie insturen. Want wij zijn altijd geïnteresseerd in mensen die als vrachtwagenchauffeur of in de bouw en logistiek & productie willen werken. Vul het open- sollicitatie-formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Het laatste nieuws
30 jul 2025
Uitzenden in 2026: Zo maken we flexwerk eerlijker, transparanter en toekomstbestendig
In 2026 treedt een vernieuwde cao voor uitzendkrachten in werking, met als doel eerlijker, transparanter en toekomstbestendig flexwerk. In deze blog lees je wat er verandert en wat dit betekent voor uitzendkrachten, werkgevers en uitzendbureaus.