Werk jij in de transport of logistiek? Per 1 januari 2026 geldt een nieuwe cao beroepsgoederenvervoer. De lonen gaan met 4% omhoog, de verblijfkosten zijn verhoogd en er zijn nieuwe afspraken gemaakt over onder meer de ploegentoeslag, consignatie en de zwaarwerkregeling (RVU). Ben je benieuwd naar alle details? Lees dan snel verder!
Wat is een CAO?
Voordat we de wijzigingen toelichten, gaan we eerst toelichten wat een CAO is. De letters CAO staan voor collectieve arbeidsovereenkomst. In deze schriftelijke overeenkomst staan afspraken over arbeidsvoorwaarden die betrekking hebben op – bijvoorbeeld – een bedrijfstak. Denk hierbij aan afspraken over het loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, atv-dagen, proeftijd, opzegtermijn of pensioen.
Van wanneer tot wanneer geldt de cao beroepsgoederenvervoer 2026?
De cao geldt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Er is bewust gekozen voor een looptijd van één jaar, omdat de sector op 1 januari 2027 overstapt naar het nieuwe pensioenstelsel. De cao is algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat hij geldt voor alle werkgevers in het beroepsgoederenvervoer, ook als ze niet bij TLN zijn aangesloten. De belangrijkste wijzigingen zijn als volgt:
De lonen worden verhoogd
Alle lonen in de loonschalen A t/m H worden per 1 januari 2026 verhoogd met 4%. Daarnaast zijn per 1 juli 2026 de laagste treden (A1, A2 en B1) opgetrokken naar het nieuwe wettelijk minimumloon.
Rekenvoorbeeld: val jij in schaal D, trede 6? Dan verdien je per 1 januari 2026 € 20,24 bruto per uur, oftewel € 3.520,40 bruto per maand bij een volledige werkweek. Lees hier meer over wat jij gaat verdienen als chauffeur.
Nieuwe afspraken over toeslagen en consignatie
In de nieuwe cao zijn minimumafspraken vastgelegd voor consignatie (oproepbaar zijn), de ploegentoeslag en de toeslagenmatrix. Ook zijn er afspraken gemaakt over de waarde van een vakantiedag. Daarnaast is de zwaarwerkregeling (RVU) verlengd, waarmee je onder voorwaarden eerder kunt stoppen met werken.
Verblijfkosten worden verhoogd
Ook de vergoeding voor overnachtingen, maaltijden en kleine uitgaven tijdens je werk is per 1 januari 2026 verhoogd. Rijd je een meerdaagse rit? Dan krijg je voor de tussenliggende dagen € 65,04 per dag. Bij een eendaagse rit van meer dan 4 uur krijg je € 0,83 per uur. Deze verblijfkosten zijn netto: je betaalt er geen belasting over.
Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer
Ook in 2026 krijg je een vergoeding voor je reiskosten van huis naar je werk. De cao sluit hiervoor aan bij de maximale onbelaste kilometervergoeding van de Belastingdienst. Hoeveel je precies krijgt, hangt af van je reisafstand. Je contactpersoon bij Flex-in rekent het graag voor je uit.
Vergoeding scholingsuren
Moet je van jouw werkgever een verplichte cursus volgen? Bijvoorbeeld voor het behouden van Code 95 of een ADR of TCVT-certificaat? Dan worden de cursuskosten, het examengeld, de reiskosten (fiscale maximum netto kilometervergoeding) en de cursustijd vergoed.
Deze kosten worden vergoed door de werkgever als deze is aangesloten bij CAO Transport Logistiek Nederland. Bij werkgevers die bij de CAO van de NBBU zijn aangesloten, dan gelden soms andere regels. Wil je hier meer over weten? Neem dan contact met ons op!
Kom werken in de transport & logistiek via Flex-in!
Er zijn dus een aantal positieve veranderingen in de nieuwe cao beroepsgoederenvervoer die ook voor jou van toepassing zijn. Het werken in transport wordt nu nog een stuk leuker! Heb je nog vragen over deze wijzigingen en wat het voor jou betekent? Neem dan gerust contact met ons op. Ben je benieuwd naar onze openstaande vacatures? Bekijk dan snel al onze vacatures en solliciteer direct.
